企业的特定技能可以归纳总(zǒng )结(👟)为创新产品的基本输(🚱)入(rù(🔤) ),但是不(bú )管是(💖)从公司(sī )治理理论还是从(💳)公司技术创新(💀)理论出?我(wǒ )们发(➿)现,这些理(🧛)论(lù(⏩)n )的内容都很少涉及到人力资源的(de )投资(zī )?[展开全部]
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